2月19日，北京市召开全市关工委工作会议，贯彻落实市委十三届六次全会精神和全国关工委工作会议精神，总结2024年工作，部署2025年任务。十届全国人大常委会副委员长、中国关工委主任顾秀莲，市委常委、组织部部长游钧出席会议并讲话，市关工委主任梁伟作工作报告，市关工委常务副主任李昭玲主持会议并传达全国关工委工作会议精神。
梁伟作工作报告，总结2024年全市关工委取得的成绩，对2025年工作作出要求部署。
顾秀莲在讲话中指出，2024年，北京市关工委围绕中心，服务大局，抓主线、抓服务、抓品牌、抓整合、抓基层，各项工作取得了显著成效。她强调，2025年是中国关工委成立35周年，希望北京市关工委再接再厉，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动关心下一代工作再上新台阶。
游钧代表市委，向顾秀莲主任对北京市关心下一代工作的关心指导表示衷心感谢。他指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年，市委十三届六次全会和市“两会”全面部署了今年的目标任务，为做好全市关心下一代工作指明了方向，全市各级关工委要围绕进一步全面深化改革、助力新时代首都发展，扎实做好新时代关心下一代工作。
会议通报了2024年北京市“五好”基层关工委认定结果，北航3个二级关工委——经济管理学院关工委、北航学院关工委、实验学校关工委，获评北京市“五好”基层关工委。
北航关工委成立于1994年，目前已经走过30年历程。30年来，北航关工委坚持以党的领导为根本保证，坚持以立德树人为初心使命，坚持以统筹联动凝聚合力为重要途径，围绕中心、服务大局，守正创新、担当实干，不断推动关心下一代工作高质量发展。北航关工委曾荣获全国关心下一代工作先进集体、全国教育系统关心下一代工作先进集体等荣誉称号。
目前，北航二级关工委实现全覆盖，在校关工委的指导下，各二级关工委依托本单位特色，聚焦思政教育、强化组织建设、坚持五育并举、推进三全育人，打造了一批青年师生喜闻乐见的品牌活动，育人实效突出。此次获奖的3个二级关工委作为“五好”基层关工委样板，将以“头雁效应”激发“群雁活力”，带动北航二级关工委工作再登新台阶
经济管理学院关工委
一、凝心聚力铸魂魄，领导班子显担当
学院党委高度重视、统筹部署关工委工作，将其纳入年度工作计划和年底工作考核，设置专门经费预算，设立专用活动室。学院党政办公室内设关工委秘书处，选优配强关工委工作队伍，“五老”占班子成员比例达36%。定期召开关工委工作会议，总结经验、解决难题、推进工作。
二、思想引领筑平台，“五老”护航育英才
学院关工委面向学生、青年教师、社会服务，建立“求真”党性教育平台、“五老助航”实践平台、学院教师发展中心等多个平台和载体，组织广大“五老”走进师生支部、走进师生活动、走进师生心里，积极发挥“五老”作用。开展了“政治生日忆初心，薪火相传强党性”主题党日活动，清明祭扫活动，“师风雅集”教师文化沙龙，老少支部共赴中央美术学院美术馆参观学习，老少共度端午佳节等活动。
三、制度规范严落实，执行到位强保障
完善工作制度，确保工作规范化、制度化。将关工委工作融入学院制度，依托发展党员谈话制、理论导师制、教学督导制度等，形成了与校关工委、学生、老教师的多方联动机制，强化育人成效。年度工作有方案、有执行、有总结。党政办公室牵头督办各项工作落实。在重要节日看望慰问老同志，表彰荣休老教师，表彰工作突出的老同志。
四、与时俱进勇创新，实践成果展风采
定期深入开展调查研究，了解掌握师生思想动态。组织召开各类座谈会，与担任教学督导员、学生专属导师、成长导师、特邀党建组织员的老同志，沟通学生学习生活情况，为做好关心下一代工作提供有力支撑。邀请关工委“五老”深度参与学院文化建设，着力构建文化育人质量提升体系，共同打造学院文化品牌。重视数字关工委建设，积极开展网络新媒体环境下关工委工作的课题研究。
五、形式丰富活动多，成效显著谱新篇
经管学院想青年所需，尽关工委所能，整合各类社会资源，搭建广阔平台，坚持寓教于乐、知行合一，积极开展丰富多彩的主题活动。组织参加教育部关工委“读懂中国”活动，讲好北航故事等活动，取得丰硕成果。
北航学院关工委
一、主动作为，强化工作顶层设计
北航学院将关工委工作与学院重点工作紧密结合，配齐强化领导班子，以系统思维保障各项工作落实。围绕学院人才培养改革核心工作，聘请“五老”教师及资深教师担任四个大类、七个书院大类责任教授及书院院长，每年召开“深化大类培养改革座谈会”，传承育人理念、交流培养经验、探索改革举措，实现新老教师育人经验的传承与迭代。与书院导师制工作结合，邀请离退休老教师担任学生学业导师，精心策划学术沙龙等系列创新项目，指导学生学业、职业规划。
二、 搭建平台，发挥“五老”引导作用
学院搭建“一站式”学生社区功能型党支部、“五老”系列主题党课、综合科普平台等“五老”育人平台，持续发挥关工委和“五老”在教育、引导青少年方面的独特优势，助力青少年成长成才。老同志在党建引领、思政教育、科学普及等多个领域发挥积极作用。
三、系统组织，持续完善制度流程
学院关工委工作有计划、有思路，学校学院协同，闭环设计工作流程，使“五老”工作有目标、有组织、有总结、有反馈。制定并执行落实《北航学院导师制实施方案》等文件，推动工作进一步规范化、科学化。每年系统总结工作经验及特色案例，并持续优化提升。扎实开展对老同志的关怀工作，表彰工作突出的老同志，并做好日常的关心慰问。
四、服务大局，创新开展育人工作
在学院党委和关工委的支持下，老中青三代学院人主动融入脱贫攻坚大局。在北航定点扶贫的中阳县开展面向乡村中小学生的科创教育，搭建大学生和中小学生双向成长的平台，累计指导乡村中小学生超1200人。老教师队伍、扶贫干部、青年学生接续，以“智”扶“志”，点亮乡村中小学生的科学梦想。
五、效果突出，打造特色活动品牌
围绕立德树人工程，打造特色品牌活动。邀请离退休老教师参与传承纪念活动、指导编演《百年守锷》《腾飞》等大师剧。其中《百年守锷》已演出18场，现场观看人数超4万，在线播放量1400万。创新大中小贯通育人举措，广泛影响全国青少年成才。邀请老教师参与招生宣传，全年共组织教授进中学活动18场、中学进北航活动23场，辐射学生约3500人。学院发起和承办两届“中小学飞行器仿真挑战赛”，全国25个省、自治区、直辖市的近300所中小学，2000余名师生参加，得到了人民日报、光明日报等十余家媒体宣传报道和师生家长的广泛好评。
实验学校关工委
一、统筹谋划，领导班子建设好
关工委组织体系完善，实验学校学校党委书记担任二级关工委主任，已退休的副校长担任副主任，关工委办公室设在实验学校党政办公室。北航实验学校党委高度重视关工委工作，将关工委工作、离退休教师有关工作纳入讨论决定事项清单，定期开会研讨工作内容，做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。组织召开基础教育老少教师座谈交流会，定期关心慰问退休教职工。
二、组织联动，“五老”作用发挥好
根据不同年龄段学生特点和成长认知规律，与离退休老同志社团、支部等联合开展适合学生身心健康的各类活动。老同志发挥独特特长优势，助力学生全面发展。针对实验学校幼儿园同学，开展“小脚丫游北航”老少共游校园、“爷爷奶奶当老师”、老少共迎新学期等活动。针对小学部同学，开展“大小航家 七秩同辉”讲故事活动、“我看各民族服装”、传承北航精神等活动。针对中学部同学，开展校园宣讲、老少社团共建、为老志愿服务等实践活动。
三、真抓实干，制度建设执行好
参加校关工委工作会议，落实会议工作部署和要求。按照校关工委各项工作制度要求，做好学习培训、经费管理、档案管理、总结奖励等工作。积极宣传关工委工作动向和“五老”动人事迹，做好对“五老”工作队伍的关心慰问和鼓励表彰工作。
四、与时俱进，积极探索创新好
根据单位自身情况和各学龄段学生的特点、需求，不断探索创新关工委工作模式。充分利用学校资源，邀请学校“五老”报告团及各学院专家教授进校园，开展北航历史与文化、航空航天发展史、科学家精神等系列讲座，拓展教师视野，深化理论学习效果，强化使命担当。邀请老同志参与到“灯塔领航”等学生教育活动中，丰富活动内涵，提升育人实效。
五、精益求精，活动经常效果好
从2018年开始，北航实验学校中学生业余党校开展“采访我身边的共产党员”等社会实践活动，以老党员的榜样力量，指引学生砥砺前行，取得良好效果。在大中小学思想政治教育一体化建设的实践中，发挥“五老”在助力学生党建、思想品德、文体活动等方面的优势作用，邀请老专家、老教师带领学生参加学校校庆、游历北京航空航天博物馆、开展进校园宣讲等活动，弘扬空天报国精神，推动思想政治教育实现内涵式、跨越式发展。在思源楼老干部活动中心，定期组织美育、劳育、体育、志愿服务等实践活动，学生在潜移默化中实现德智体美劳全面发展。
