为贯彻落实《教育部关于印发<高校银龄教师支援西部计划实施方案>的通知》（教师函[2020]1号）、《国家银龄教师行动计划》（教师[2023]6号）等文件要求，根据《云南省教育厅关于商请推荐银龄教师来滇支援的函》及《云南省本科高校银龄教师计划实施方案》等工作部署，现就我校组织实施银龄教师支援云南省本科高校安排通知如下：

一、应聘条件

年龄一般为70(含)岁以下(身体情况较好者可适当放宽年龄要求)，具有副高级及以上职称，一线教学科研经验丰富；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。原单位返聘退休教师不纳入银龄计划。

二、工作地点

云南省，详见《云南省本科高校2024年春季学期银龄教师聘用需求清单》（附件1）。

三、服务时间

银龄教师支援服务时间原则上不少于1学年（两个学期）。

四、招募计划

详见《云南省本科高校2024年春季学期银龄教师聘用需求清单》（附件1）。

五、岗位职责

银龄教师根据自身专业特长和受援高校的教育教学和管理需求，指导青年教师，开展传帮带，助力青年教师快速成长，通过课程教学（含教学督导、毕业论文（设计）指导）、教学指导、课题研究、团队建设、学术讲座等指导方式，开展形式多样的教学科研活动，推动受援学校提升学科专业建设、教育教学、科研工作和管理水平。每学年承担不少于64课时的教学工作，具体工作量由受援高校与银龄教师商定。

六、教师管理及待遇

银龄教师教师纳入受援高校在职教师接受统一管理，执行受援高校各项管理制度，接受受援高校考核。协议期内需全职在岗，工作时间若需离开学校，应履行请销假手续，由受援高校根据考勤相关规定扣发相应待遇，当月在校时间不满15天，按半月工资发放；15天及以上足额发放。聘用协议期满后如需续聘，由受援高校组织考核，考核合格及以上方可签订续聘协议。

正高级职称教师税前补助标准为10万元/年，副高级职称教师8万元/年，原则上按每年10个教学月发放。受援高校可根据学校实际，自主承担给予额外补助。

银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，享受受援高校符合规定的同类同级别人员的各项福利待遇。协议期间，受援高校提供银龄教师往返交通差旅费（每年可报销4次往返）、超课时费、意外伤害保险费等保障性经费。

受援高校为银龄教师创造良好的工作和生活环境，安排住房并配齐家具家电等基本生活用品。为银龄教师安排青年助教和学生助理，做好日常服务工作，落实相关待遇与保障措施。

七、招募程序

我校根据《云南省本科高校2024年春季学期银龄教师聘用需求清单》，采取个人报名、资格审核、组织援派等招聘程序进行。

1.个人报名。填报《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》（附件2）和《云南省本科高校银龄教师计划报名汇总表》（附件3）。请于2024年2月7日前发送至北航离退休工作处bhltx@buaa.edu.cn。

2.资格审核。北航离退休工作处对报名人员材料进行审核，并向云南省教育厅反馈推荐名单。云南省教育厅统筹确定拟聘请银龄教师名单。

3.签订协议。受援高校与银龄教师、北航签订三方协议。

4.上岗任教。按开学时间或约定支援时间前往受援高校开展支教、支研工作。

联系人：肖昱 18801270557，王静 15501086567。

北航离退休工作处

2024年1月29日